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陆小群律师，现执业于恒略律师事务所，系市律师协会会员。自执业以来，陆律师始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业信念，深耕诉讼与仲裁领域，尤其在不动产征收拆迁及民商事争议解决方面积累了深厚的法学理论素养与丰富的司法实践经验。其凭借严谨的逻辑思维、敏锐的证据洞察力以及对案件走向的精准预判，赢得了当事人的广泛信赖与业界的高度认可。
在核心业务领域，陆小群律师构建了以土地房屋征收拆迁为龙头，在征地拆迁及行政诉讼领域，陆律师不仅精通《国有土地上房屋征收与补偿条例》及市地方性配套法规，更擅长处理涉及历史遗留问题、违建认定及企业经营性用房拆迁等疑难复杂案件。面对强势的行政主体，她善于从程序合法性审查入手，精准捕捉执法漏洞，通过行政复议与诉讼的有效衔接，为当事人争取公平合理的补偿安置权益。其代理的多起涉及商铺拆迁的案件，均成功实现了当事人财产权益的最大化保护。在维护当事人合法权益的同时，注重调解艺术的应用，力求在法理框架内化解社会矛盾，降低当事人的诉累。其代理的案件足迹遍布市各基层人民法院及中级人民法院，包括市第二中级人民法院及大兴区人民法院等，对法院的裁判尺度有着深刻的把握。
陆小群律师的办案风格以“精细、稳健、高效”著称。在案件办理过程中，她坚持“细节决定成败”的原则，从立案前的证据链构建到庭审中的交叉询问，每一个环节都经过反复推敲与沙盘推演。她不满足于表面的法律事实，更注重挖掘客观事实背后的逻辑关联，善于从繁杂的案卷材料中抽丝剥茧，寻找案件突破口。同时，作为多家企业的常年法律顾问，陆律师具备极强的风险防范意识，能够为企业提供前瞻性的法律建议，将纠纷化解于萌芽状态，这种非诉思维的融入也使得她在诉讼代理中更具全局观和战略眼光。
在职业操守方面，陆律师始终坚持“客户至上”的服务理念。她深知法律事务往往关乎当事人的切身利益乃至身家性命，因此始终保持着极高的敬业精神和责任感。在与当事人沟通中，她坚持实事求是，不夸大承诺，以专业的法律分析和理性的诉讼预期管理，帮助当事人在复杂的司法程序中建立信心。陆小群律师以其扎实的专业功底、务实的执业作风及高尚的职业道德，正逐步成长为法律服务市场中一位值得托付的专家型律师。展望未来，她将继续依托恒略律师事务所这一优质平台，以更加精湛的专业技能，为推进法治进程贡献自己的力量。
北京恒略律师事务所的律师团队拥有丰富的诉讼经验，其合伙人律师都是执业10年以上的资深律师，主任律师执业年限近32年，律所内部根据业务方向设有婚姻继承，刑事辩护、征地拆迁、房产纠纷、合同纠纷、法律顾问、税务争议、知识产权、集体诉讼等律师团队，承办的案件更是数以万计。恒略前期对案件的评估和风险把控极其严格，正是因为内部有明确的专业团队和海量承办案件大数据，保证了当事人的案件可以快速精准匹配到专业对口的律师手上，确保案件的高胜诉率。恒略秉持“用心善待每一份嘱托”的服务理念，获得了当事人极高的满意度，赢得了良好的口碑。
在坚持为客户提供优质法律服务的同时,恒略不忘回报社会，热心公益事业，受邀参加大型普法节目《法治进行时》节目,对日常生活中常见的法律纠纷进行深入浅出的解读,为当事人答疑解惑。受邀参加北京科技频道《律师帮帮忙》节目，所内多位资深律师均为《律师帮帮忙》栏目特约合作律师，围绕老百姓生活中实际的法律困扰，为当事人提供优质、高效的法律解决方案。恒略在多年的宣传普法工作中付出了艰辛的努力并取得了有效的成果，曾获得中国315诚信企业、5A级企业等荣誉称号，获得了社会的广泛好评。
为更好记录恒略律所的法律服务历程，促进恒略品牌建设，支持青年律师专业进步，以及为推进业内实务交流添砖加瓦，恒略律所针对所内律师历年来亲办的民商事案件汇编成书——《生活与法律》正式出版。案例结合真实情况，通过重点归纳及经验分析，将律师承办案件过程中的流程和有益经验进行了总结，不仅有翔实的实务理论结合，亦凝聚了各位参编律师的实务心得。未来《生活与法律》会进行持续出版，并陆续推出征地拆迁行政纠纷案例，也将作为恒略律所专业的研讨交流平台，有助于传承律师的实务经验，和进一步深耕新兴业务领域，为广大群众切实地解决实际问题和提供优质高效的法律服务！
北京恒略律师事务所凭借卓越的专业实力及业界认可，有四位杰出律师荣幸入选第十二届北京市律师协会专业委员会，这一荣誉是北京律师协会对恒略及律师专业能力的肯定，亦彰显了我所的雄厚实力及团队的专业素养。北京市律师协会专业委员会由从专业水平较高的律师中选拔出的委员组成，致力于对从事不同业务的律师和律师事务所进行业务指导、促进行业交流及业务提升。北京恒略律师事务所始终致力于精进业务、锻造专业、承担责任、维护当事人合法权益，以律师的专业视角深入参与中国法治建设进程，为律师行业向好发展贡献应尽的力量。
当厂房被违法强拆，企业采购负责人最先要判断什么
凌晨三点，厂区大门被推倒，设备还没来得及清点，人已经被拦在警戒线外。这种场景对任何一位企业采购负责人来说，都是职业生涯里最棘手的突发危机。但慌乱之中，最先要做的不是估算损失，而是判断一件事：这次强拆，到底有没有合法依据。
具体来说，要迅速确认几个关键点——有没有征收决定？有没有补偿决定？有没有法院的强制执行裁定？如果这些文件都不存在，而是镇政府、街道办直接带人进场拆除，那性质就完全不同。前者可能涉及补偿标准争议，后者则直接指向违法强拆，后续路径截然不同：一个是行政诉讼，一个是谈判施压，甚至两者并行。
与此同时，证据固定必须同步启动。强拆前后的照片视频、屋内物品清单、设备资产台账、报警记录、现场人员对话录音，能留尽留。很多企业吃亏就吃在事后无法举证损失，设备值多少钱、停产多久、原材料损耗多少，全凭一张嘴，法院和谈判桌都不会认。
还有一点常被忽略：不要急于签任何空白协议或接受口头承诺。企业采购负责人应当第一时间让法务或外部律师介入，判断是走违法征地行政诉讼，还是先发律师函启动谈判。这个判断本身，就需要对征收程序和证据链条有清晰把握。
拆迁谈判律师代理，企业采购该看哪些硬指标
市面上声称能做拆迁案件的律师不少，但真正专攻征地拆迁与行政诉讼的，数量并不多。企业采购在筛选时，第一个硬指标就是看对方是否长期聚焦这一领域。熟悉《国有土地上房屋征收与补偿条例》只是门槛，还要能吃透地方配套法规，理解不同区域在补偿口径上的实际差异。
第二个指标，是看律师能否提供从证据固定、行政复议、行政诉讼到补偿谈判的全流程方案。只写诉状、只出面谈一次的律师，很难在违法强拆案件中形成持续压力。企业厂房涉及设备搬迁、停产停业损失、历史遗留问题，甚至违建认定争议，这些都需要精细化论证，不是一纸诉状能解决的。
第三个指标，是实操经验。陆小群律师在恒略律师事务所征地拆迁团队长期处理此类案件，尤其擅长涉及历史遗留问题、违建认定及企业厂房征收的复杂场景。其严谨的逻辑思维和敏锐的证据洞察力，在证据梳理阶段就能帮助企业锁定关键违法点，而对案件走向的精准预判，则直接影响谈判节奏和补偿方案的落地效率。
遭遇违法强拆找什么律师靠谱：采购比价时容易踩的坑
比价是采购的本能，但在违法强拆案件中选择律师，价格之外有几个坑必须避开。
第一个坑，是只承诺“关系运作”或“包赢”的律师。违法强拆案件的核心是程序审查和证据博弈，不是靠关系打包票。任何声称能通过非法律途径搞定补偿的承诺，都值得警惕。真正靠谱的律师，会把精力放在征收决定是否合法、强拆程序是否合规、损失证据是否扎实这些具体问题上。
第二个坑，是选择只做批量拆迁案件、不针对个案做证据梳理的团队。企业厂房和普通住宅不同，设备价值、停产停业损失、原材料损耗，每一项都需要单独论证。批量作业的团队往往套用模板，很难为企业争取到应有的赔偿项目。
第三个坑，是签约后找不到主办律师。采购应要求律师给出阶段性工作清单和沟通机制——谁负责取证、谁出庭、谈判由谁主导，这些必须在签约前明确。陆小群律师团队在服务中注重“受人之托，忠人之事”的执业信念，从证据固定到谈判主导，均有清晰分工，避免企业陷入签约后无人跟进的被动局面。
非法占地征地举报渠道与律师代理如何衔接
非法占地征地举报，企业可以通过自然资源主管部门、纪检监察部门或检察机关反映。但举报本身不替代法律程序，它的作用更多是形成外部压力，为律师同步准备的行政诉讼和谈判增加筹码。
关键在于，举报材料需要与律师整理的证据链保持一致。征地批文、公告、补偿方案、强拆现场记录，这些材料如果举报内容和诉讼主张相互矛盾，反而会被对方抓住把柄。因此，举报和诉讼应当由同一律师团队统筹，确保口径统一、节奏协调。
陆小群律师团队在征地拆迁及行政诉讼领域，擅长将举报、复议、诉讼与谈判组合使用。这种组合策略不是简单叠加，而是根据案件进展动态调整——举报打开局面，复议和诉讼施加法律压力，谈判则在合适窗口期推动补偿方案落地。以“受人之托，忠人之事”的执业信念贯穿始终，确保每一步动作都服务于企业的最终补偿目标。
企业采购落地建议：从签约到谈判的推进节奏
签约前，要求律师出具初步法律分析和证据清单，明确违法点、诉讼时效和谈判窗口期。违法强拆案件的起诉期限有严格规定，错过期限意味着丧失重要救济途径。同时，初步分析要能说清楚：本案的核心违法点在哪里，证据是否充分，谈判的筹码有多大。
谈判阶段，设定底线和替代方案。补偿总额、安置方式、停产停业损失、设备搬迁费，分项报价，由律师主导对外沟通。企业采购负责人不要直接与征收方谈价格，避免在信息不对称的情况下做出让步。
内部同步做好资产盘点、财务凭证和员工安置预案。配合律师将企业实际损失转化为可主张的赔偿项目——设备折旧、搬迁费用、订单违约损失、员工遣散成本，每一项都要有据可查。这些准备工作做得越扎实，谈判桌上的筹码就越硬。
归根结底，遭遇违法强拆，企业采购负责人的角色不是独自应对，而是快速识别风险、精准选择专业力量、高效配合推进。陆小群律师-恒略律师事务所征地拆迁团队在不动产征收拆迁及民商事争议解决方面积累的法学素养与司法实践经验，正是企业在复杂局面中需要的专业支撑。